ПОСТАНОВЛЕНИЕ с. Турга «07» декабря 2012 года № 36 "Принятие Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы сельского поселения «Тургинское»"
Дата публикации: 24.12.2013
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ТУРГИНСКОЕ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
с. Турга
«07» декабря 2012 года № 36
Принятие Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы сельского поселения «Тургинское»
В соответствии с требованиями Закона Читинской области «О муниципальной службе» в Читинской области, Устава сельского поселения «Тургинское»
постановляет:
1. Принять Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы сельского поселения «Тургинское»
2. Настоящее Постановление обнародовать в соответствии с Уставом сельского поселения «Тургинское»
Глава администрации
сельского поселения «Тургинское»: А.В. Игнатьев
Утверждено
Постановлением администрации
Сельского поселения «Тургинское»
От «07» декабря 2012 г. №36
ПОЛОЖЕНИЕ
О порядке проведения конкурса на замещение
вакантной муниципальной должности муниципальной службы сельского поселения «Тургинское»
1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы сельского поселения «Тургинское»
2. При проведении конкурса оцениваются профессиональные и деловые качества претендентов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы сельского поселения «Тургинское» в соответствии с требованиями Закона Читинской области «О муниципальной службе в Читинской области», с Уставом сельского поселения «Тургинское».
3. Конкурс проводится для замещения вакантной муниципальной должности муниципальной службы сельского поселения «Тургинское».
4. Основные задачи конкурса:
- создание условий для обеспечения равного доступа граждан к замещению вакантных муниципальных должностей муниципальной службы сельского поселения «Тургинское»
- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в аппарате администрации сельского поселения «Тургинское»
2. Образование и состав конкурсной комиссии
1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия в составе председателя, секретаря и членов комиссии.
2. В состав конкурсной комиссии включаются:
- руководитель соответствующего комитета, управления, отдела;
- заместитель соответствующего комитета, управления, отдела;
- управляющий делами администрации сельского поселения «Тургинское»;
- специалист кадровой службы соответствующего комитета, управления, отдела;
Возглавляет конкурсную комиссию , как правило, один из заместителей главы администрации сельского поселения «Тургинское».
В состав конкурсной комиссии (по согласованию), с учетом специфики проведения конкурса, могут быть включены иные лица из числа муниципальных служащих администрации поселения.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины её членов
3. Предложения о количественном и персональном составе конкурсной комиссии разрабатываются кадровой службой администрации поселения с учетом мнения руководителя соответствующего комитета, управления, отдела и управляющего делами администрации поселения.
4. Состав конкурсной комиссии утверждается правовым актом администрации поселения.
3. Порядок и сроки проведения конкурса
1. Проведение конкурса осуществляется в соответствии с требованиями законодательства Читинской области о муниципальной службе.
2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы 2- ой группы категории «В» проводится в форме конкурса документов.
Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основе представленных ими документов о профессиональном образовании, о замещении должностей в государственных органах, органах местного самоуправления, о другой трудовой деятельности, а так же на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению конкурсной комиссии.
3. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы 3,4,5-й групп категории «В» проводится в виде конкурса – испытания.
Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения тестирования и собеседования по соответствующей муниципальной должности муниципальной службы и завершается сдачей экзамена.
Конкурсная комиссия разрабатывает программу конкурса с учетом специализации муниципальной должности муниципальной службы и квалификационных требований по данной должности.
При разработке вариантов тестовых заданий необходимо отразить следующие аспекты профессионального уровня претендентов:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
-знание нормативно правовых актов Забайкальского края
-владение информацией об общественно - политической ситуации в мире, Российской Федерации и Забайкальском крае.
Помимо вышеизложенных аспектов претендентам может быть предложено выполнить практическое задание с учетом специализации муниципальной должности муниципальной службы.
Разработку и утверждение методик оценки профессионального уровня претендентов осуществляет конкурсная комиссия.
4. Проведению конкурса предшествует подготовительная работа конкурсной комиссии, на заседании которой определяется время, место и условия проведения конкурса, утверждаются варианты тестовых заданий для претендентов.
5. Конкурсная комиссия размещает объявление о проведении конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в газете «Ленинский путь» не позднее, чем за 1 месяц до начала проведения конкурса.
Объявление о проведении конкурса должно содержать следующую информацию:
- дата, время и место проведения конкурса;
- сроки и место подачи документов для участия в конкурсе;
- контактный телефон конкурсной комиссии;
-перечень необходимых документов для участия в конкурсе;
- иную информацию, необходимую для проведения конкурса;
6. Срок подачи документов в конкурсную комиссию- не позднее 15 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса.
7. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в кадровую службу администрации поселения следующие документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации;
- заявление на имя главы администрации сельского поселения «Тургинское»;
- нотариально заверенную копию трудовой книжки;
-копию диплома о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании; копию диплома (аттестата) о присвоении ученой степени (ученого звания);
- медицинское заключение о состоянии здоровья;
- справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении;
- характеристику с прежнего места работы(учебы);
- автобиографию;
- иные документы, которые свидетельствуют о профессиональном уровне претендента.
8. Несвоевременное или не полное представление документов, а так же представление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении претендента к участию в конкурсе.
9. Список претендентов допущенных к участию в конкурсе, объявляется конкурсной комиссией не позднее 7 дней до начала проведения конкурса.
10. После всестороннего полного и объективного изучения профессионального уровня претендентов и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия принимает решение о том, кто из претендентов выдержал конкурс. Выдержавшим конкурс считается претендент, получивший наибольшее количество баллов.
11. При равенстве баллов у некоторых претендентов решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от числа её членов, присутствующих на заседании, открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии, решающим является голос председателя.
12. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании. К протоколу прилагаются результаты конкурсных испытаний, который прошли претенденты, участвовавшие в конкурсе.
13. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня завершения конкурса.
14. Решение конкурсной комиссии является основанием для заключения трудового договора либо отказа в приеме на муниципальную службу администрации сельского поселения «Тургинское».
_____________________________________
-
ПОСТАНОВЛЕНИЕ с. Турга «07» декабря 2012 года № 36 "Принятие Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы сельского поселения «Тургинское»"
Тип документа:
Организация: Администрация Оловяннинского района
